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为帮助新员工更好地融入工作环境，快速完成角色转变，提高安全意识，日前，科特迪瓦环城高速公路项目举行了为期两天的入场安全教育培训及业务培训。

项目安全总监对新员工进行了入场安全教育培训，详细讲解了工地安全基础知识和应急处理流程，使员工们认识到安全的重要性和责任。员工们前往施工现场，进行实地培训，进一步加深对工作环境的认识，确保能在实际操作中落实安全措施。

次日，项目各部门负责人对新员工进行了相关业务培训，其中包括制度宣贯、合同培训、电子游戏技术规范等方面的培训，加快了新员工对项目的直观了解和国际电子游戏的认知。

培训会上九名新员工各自分享了培训感受。项目领导对新员工的加入致以热烈欢迎，并情真意切地分享了个人的工作经验、心得和方式方法，助力新员工避开弯路，尽快融入工作岗位。同时，领导们就员工的职业规划、团队协作以及角色转变等方面表达了期望，鼓励新员工积极融入团队，迅速成为行业能手，在岗位上绽放青春光彩。

通过此次培训，提升了新员工安全意识，进一步增强了新员工归属感和认同感，为他们的职业发展奠定良好基础。项目团队将继续关注员工的成长与发展，为公司培养青年骨干人才。